crm

До слета в Пятигорске осталось

  • 2
дня

Форум

ГлавнаяДоговор на оказание услуг

Договор на оказание услуг

RSS
Договор на оказание услуг
 
Можно ли в акте на выполненные работы прописать сумму договора, а также допустим премию к 8 марта?? Законно ли это.? Как поступить в данной ситуации.
 
Акт на выполненные работы между кем и кем?
премия в * марта за счет прибыли. Это уже вне акта. Законно, если вам учредители разрешили подобным образом тратить прибыль.
И не забывайте, как вопрос написан, так ответ получен :)
 
Цитата
User2015 пишет:
Можно ли в акте на выполненные работы прописать сумму договора, а также допустим премию к 8 марта?? Законно ли это.? Как поступить в данной ситуации.
Как то непонятно вопрос задан. В договоре подряда прописывайте любую сумму и в акте ту же сумму поставите т.к. 2 стороны договорились на выполнение определенных работ за определенную сумму, по трудовому издайте приказ на выплату премии и делов то, подумаешь работники в 2х ведомостях распишутся
 
Но, у нас данный человек оформлен по договору оказания услуг, а не по трудовому. Премию могу выписать только по соглашению, а не по приказу. Или можно по другому сделать????
 
Цитата
User2015 пишет:
Но, у нас данный человек оформлен по договору оказания услуг, а не по трудовому. Премию могу выписать только по соглашению, а не по приказу. Или можно по другому сделать????
Увеличьте сумму договора на сумму премии и всего то, ну а работнику так и объясните что тут твоя премия на праздник заложена я сомневаюсь что работник против будет и права какие-либо качать начнет
#1
0 0
Можно ли в акте на выполненные работы прописать сумму договора, а также допустим премию к 8 марта?? Законно ли это.? Как поступить в данной ситуации.
#2
0 0
Акт на выполненные работы между кем и кем?
премия в * марта за счет прибыли. Это уже вне акта. Законно, если вам учредители разрешили подобным образом тратить прибыль.
И не забывайте, как вопрос написан, так ответ получен :)
#3
0 0
Цитата
User2015 пишет:
Можно ли в акте на выполненные работы прописать сумму договора, а также допустим премию к 8 марта?? Законно ли это.? Как поступить в данной ситуации.
Как то непонятно вопрос задан. В договоре подряда прописывайте любую сумму и в акте ту же сумму поставите т.к. 2 стороны договорились на выполнение определенных работ за определенную сумму, по трудовому издайте приказ на выплату премии и делов то, подумаешь работники в 2х ведомостях распишутся
#4
0 0
Но, у нас данный человек оформлен по договору оказания услуг, а не по трудовому. Премию могу выписать только по соглашению, а не по приказу. Или можно по другому сделать????
#5
0 0
Цитата
User2015 пишет:
Но, у нас данный человек оформлен по договору оказания услуг, а не по трудовому. Премию могу выписать только по соглашению, а не по приказу. Или можно по другому сделать????
Увеличьте сумму договора на сумму премии и всего то, ну а работнику так и объясните что тут твоя премия на праздник заложена я сомневаюсь что работник против будет и права какие-либо качать начнет
Сейчас на форуме никого нет :(
Сейчас на форуме никого нет :(

Для улучшения работы сайта и его взаимодействие с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.

Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!

Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!