new_year

Форум

ГлавнаяВознаграждение Председателю правления ТСЖ

Вознаграждение Председателю правления ТСЖ

RSS
Вознаграждение Председателю правления ТСЖ
 
Доброго утра всем! Нужен совет как оформить выплату Председателю ТСЖ? Понятно, что основа протокол. Начисление только членам ТСЖ или всем собственникам. Как оформить отношения с организацией, с которой заключен договор управления или договор оказания услуг по содержанию общего имущества. Кто производит отчисления НДФЛ и в Пенсионный фонд.
 
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Начисление только членам ТСЖ или всем собственникам.
Вы собираетесь отдельной строкой в квитанции выставлять?
 
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Как оформить отношения с организацией, с которой заключен договор управления или договор оказания услуг по содержанию общего имущества.
В зависимости от предмета договора, это или договор управления или договор подряда.
 
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Кто производит отчисления НДФЛ и в Пенсионный фонд.
Вы.
 
Цитата
Александр7272 пишет:
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Начисление только членам ТСЖ или всем собственникам.
Вы собираетесь отдельной строкой в квитанции выставлять?
Собираемся включить в общий тариф, тогда получится всем одинаково. Но предугадывая вопросы не членов ТСЖ: мы же не участвовали в собрании, как может решаться вопрос о наших обязанностях без нас, и вообще мы не в ТСЖ

Отправлено спустя 1 минуту 10 секунды:
Цитата
Александр7272 пишет:
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Как оформить отношения с организацией, с которой заключен договор управления или договор оказания услуг по содержанию общего имущества.
В зависимости от предмета договора, это или договор управления или договор подряда.
Есть у нас и такие и такие догворы. основной вопрос в том-это должен быть какой-то отдельный договор? Тогда какого характера и с кем(с нами, с ТСЖ)?

Отправлено спустя 1 минуту 1 секунду:
Цитата
Александр7272 пишет:
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Кто производит отчисления НДФЛ и в Пенсионный фонд.
Вы.
Тогда нам необходимо оформление договора с Председателем, но он оказывает услуги не нам, а ТСЖ. А без договора-нет оснований для отчислений
 
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Собираемся включить в общий тариф, тогда получится всем одинаково. Но предугадывая вопросы не членов ТСЖ: мы же не участвовали в собрании, как может решаться вопрос о наших обязанностях без нас, и вообще мы не в ТСЖ
Так происходит по всем взносам.
 
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Тогда нам необходимо оформление договора с Председателем, но он оказывает услуги не нам, а ТСЖ. А без договора-нет оснований для отчислений
Основание: решение членов ТСЖ о выплате вознаграждения, если это вознаграждение то взносов в ПФР не будет, если заключите трудовой договор, то это обычная зарплата со всеми вытекающими.
 
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Есть у нас и такие и такие догворы. основной вопрос в том-это должен быть какой-то отдельный договор? Тогда какого характера и с кем(с нами, с ТСЖ)?
Договор подряда с ТСЖ, но тогда они подрядчики, если договор управления, то они будут УК. В любом случае подписывает его ТСЖ.
 
Цитата
Александр7272 пишет:
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Есть у нас и такие и такие догворы. основной вопрос в том-это должен быть какой-то отдельный договор? Тогда какого характера и с кем(с нами, с ТСЖ)?
Договор подряда с ТСЖ, но тогда они подрядчики, если договор управления, то они будут УК. В любом случае подписывает его ТСЖ.
то есть между председателем ТСЖ и ТСЖ подписывается договор подряда? Кто его подписывает со стороны ТСЖ тогда?
 
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
то есть между председателем ТСЖ и ТСЖ подписывается договор подряда? Кто его подписывает со стороны ТСЖ тогда?
Нет. Между ТСЖ и организацией.
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Как оформить отношения с организацией, с которой заключен договор управления или договор оказания услуг по содержанию общего имущества.
Вы здесь кого имели ввиду? Кто организация и кто вторая сторона.
 
Ну например возьмем ситуацию: ТСЖ заключает договор по содержанию и ремонту общего имущества с организацией. Начисление вознаграждения в квитанции отдельной строкой с квартиры. У ТСЖ нет своего бухгалтера. Кто перечисляет НДФЛ и взносы в пенсионный фонд. если Организация, то на основании какого договора?
 
Цитата
Александр7272 пишет:

Основание: решение членов ТСЖ о выплате вознаграждения, если это вознаграждение то взносов в ПФР не будет, если заключите трудовой договор, то это обычная зарплата со всеми вытекающими.
Цитата
Налоги и взносы При выплате вознаграждения председателю ТСЖ удержите НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, письмо Минфина России от 04.10.2013 № 03-04-06/41249). Если председатель является налоговым резидентом по НДФЛ, то налог удержите по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). При этом председатель вправе написать заявление на стандартные вычеты, если он не получает их по другому месту работы (п. 3 ст. 210 и ст. 218 НК РФ). Если будет такое заявление, вы обязаны предоставить ему вычеты при расчете НДФЛ. На сумму вознаграждения председателю начислите страховые взносы во внебюджетные фонды, а также в ФСС на случай травматизма (ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ и письмо Минтруда России от 30.03.2015 № 17-4/ООГ-408). Несмотря на то, что с председателем не заключен трудовой договор, его деятельность относится к трудовым отношениям, поэтому выплаты облагаются страховыми взносами.
 
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Ну например возьмем ситуацию: ТСЖ заключает договор по содержанию и ремонту общего имущества с организацией. Начисление вознаграждения в квитанции отдельной строкой с квартиры.
Если деньги будут поступать на ваш счет, то сами, как договоритесь с организацией.
 
Цитата
Ирина В. пишет:
Цитата
Александр7272 пишет:

Основание: решение членов ТСЖ о выплате вознаграждения, если это вознаграждение то взносов в ПФР не будет, если заключите трудовой договор, то это обычная зарплата со всеми вытекающими.
Цитата
Налоги и взносы При выплате вознаграждения председателю ТСЖ удержите НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, письмо Минфина России от 04.10.2013 № 03-04-06/41249). Если председатель является налоговым резидентом по НДФЛ, то налог удержите по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). При этом председатель вправе написать заявление на стандартные вычеты, если он не получает их по другому месту работы (п. 3 ст. 210 и ст. 218 НК РФ). Если будет такое заявление, вы обязаны предоставить ему вычеты при расчете НДФЛ. На сумму вознаграждения председателю начислите страховые взносы во внебюджетные фонды, а также в ФСС на случай травматизма (ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ и письмо Минтруда России от 30.03.2015 № 17-4/ООГ-408). Несмотря на то, что с председателем не заключен трудовой договор, его деятельность относится к трудовым отношениям, поэтому выплаты облагаются страховыми взносами.
Вопрос спорный, есть две точки зрения, каждый выбирает для себя.
 
Наверное, я что-то не так понимаю. Если между Организацией и ТСЖ заключен договор по содержанию общего имущества, то ей нужно дополнительно заключить договор с Председателем ТСЖ? Но на каком основании и какой это будет договор? Договор возмездного оказания услуг не может быть на какой-то неопределенный срок. Трудовой договор тем более нельзя заключить.
 
Цитата
Александр7272 пишет:

Вопрос спорный, есть две точки зрения, каждый выбирает для себя.
Александр, хотелось бы мне одного члена правления отметить, по итогам года премию или как лучше, чтоб без налогов. Достаточно ли будет решения правления или обязательно ОСЧ? Подскажите, пожалуйста.
 
а с каких пор минтруд регулирует налогообложение?
 
Заместитель директора Департамента развития социального страхования Л. А. Котова, как ответственный сотрудник, делает всё для развития данного департамента. Боюсь только написание письма, трактующего действующее законодательство (вроде она не ВС и не ВАС) и тем более с такими неоднозначными выводами, прямо противоречащими ЖК РФ, который запретил вступать Председателю в трудовые отношения в ТСЖ, боюсь превышают допустимый для неё лимит.
 
Мы правлению на основании ОСЧ представляем скидку на СиР. По итогам работы за прошедший год.
 
Цитата
Александр7272 пишет:
Мы правлению на основании ОСЧ представляем скидку на СиР. По итогам работы за прошедший год.
Понятно, я вот не подумала об этом. А на какой период и на какой размер соглашается народ у вас.
 
Цитата
Александр7272 пишет:
Мы правлению на основании ОСЧ представляем скидку на СиР. По итогам работы за прошедший год.
и как потом скидку учитываешь? через 91 счет? Ответ твой знаю: теряется в общих цифрах. А если не потоеряется? А делать нужно правильно
Сань,я не с тобой спорю, кто то из молодых, прочитает на форуме и решит: Ура, я тоже так буду делать. И влетит. Т.к ты, например,в жизни ни одной проверке не покажешь этого решения правления, а налоговому инспектору не придет в голову перемножить метры на тариф. А если?
а учет скидок это такой геморрой
 
На год, 750,00 в месяц.

Отправлено спустя 1 минуту 6 секунды:
Цитата
Ялиса пишет:
Ответ твой знаю: теряется в общих цифрах. А если не потоеряется?
Да, так как из квартплаты в бухгалтерию переношу только итоги.
 
Можно сказать, мы их на эту сумму от целевых взносов освобождаем.
 
Скидки,Саша, скидки. Особый учет. Ты ж не знаешь,кто по ту сторону экрана сидит. И молодежь неопытная тоже .Ты им свою голову напрокат не дашь и опыт не перекинешь. Влетят. (Если налоговая ТСЖ начнет проверять)
 
Это только мнение, а не руководство к действию.
 
Цитата
Ялиса пишет:
Скидки,Саша, скидки. Особый учет. Ты ж не знаешь,кто по ту сторону экрана сидит. И молодежь неопытная тоже .Ты им свою голову напрокат не дашь и опыт не перекинешь. Влетят. (Если налоговая ТСЖ начнет проверять)
Хоть и не молодеж я :lol: но опыта заняла бы.
Вот почитав и размышляю, у меня РКЦ начисляет/ собирает, и видимо скидка на СиР, это вообще не мой вариант.
А по этому поводу
Цитата
Скидки,Саша, скидки. Особый учет.
нужно у буха поинтересоваться, в курсе ли, что да как.
 
К сожалению,многие их нас надевают шоры и купаются в фразе "у нас специфика отрасли" просто упиваются ей. А нифига. общие правила бухучета и налогового учета действуют на всех
 
Смотрю ст. 15 ТК РФ. Трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. При этом трудовые отношения возникают в т. ч. при избрании на должность (ст. 16 ТК РФ). Согласно п. 3 ст. 147 ЖК РФ должность председателя правления ТСЖ – выборная и председатель является одним из членов органов управления ТСЖ. За выполнение своих функций, предусмотренных ст. 149 ЖК РФ, председателю правления может, по решению общего собрания (п. 11 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ), выплачиваться вознаграждение.

Общее собрание может вынести решение о периодических (ежемесячных) выплатах этого вознаграждения. В таком случае с учетом положений ст. 129 ТК РФ (“заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд…”) ежемесячное вознаграждение отождествляется с заработной платой. Это обстоятельство предопределяет возможность заключения с председателем правления ТСЖ трудового договора.

Содержащийся в п. 3.1 ст. 147 ЖК РФ запрет на совмещение председателем правления своей деятельности в правлении с Работой в товариществе по трудовому договору относится лишь к совместительству председателем правления своей деятельности с другой трудовой деятельностью (например, в качестве паспортиста, бухгалтера, сантехника и т. п.). Это утверждение основывается на ст. 60.2 ТК РФ, где указывается, что под совмещением понимается выполнение В ТЕЧЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ДНЯ наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, можно считать легитимным решение общего собрания членов ТСЖ о выплате председателю правления вознаграждения за выполнение своих обязанностей ежемесячно и о заключении с ним трудового договора с определением круга его обязанностей и размера заработной платы (вознаграждение за труд). Не лишним будет утвердить на общем собрании «Положение о председателе правления ТСЖ», трудовой договор с ним и определить лицо, которому поручается подписание трудового договора.
 
Т.е. Если вознаграждение не ежемесячное, то это не трудовые отношения?
 
Цитата
Александр7272 пишет:
Т.е. Если вознаграждение не ежемесячное, то это не трудовые отношения?

По сути разницы никакой, так как страховые и НДФЛ придется платить 100% (поменялась судебная практика).
#1
0 0
Доброго утра всем! Нужен совет как оформить выплату Председателю ТСЖ? Понятно, что основа протокол. Начисление только членам ТСЖ или всем собственникам. Как оформить отношения с организацией, с которой заключен договор управления или договор оказания услуг по содержанию общего имущества. Кто производит отчисления НДФЛ и в Пенсионный фонд.
#2
0 0
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Начисление только членам ТСЖ или всем собственникам.
Вы собираетесь отдельной строкой в квитанции выставлять?
#3
0 0
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Как оформить отношения с организацией, с которой заключен договор управления или договор оказания услуг по содержанию общего имущества.
В зависимости от предмета договора, это или договор управления или договор подряда.
#4
0 0
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Кто производит отчисления НДФЛ и в Пенсионный фонд.
Вы.
#5
0 0
Цитата
Александр7272 пишет:
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Начисление только членам ТСЖ или всем собственникам.
Вы собираетесь отдельной строкой в квитанции выставлять?
Собираемся включить в общий тариф, тогда получится всем одинаково. Но предугадывая вопросы не членов ТСЖ: мы же не участвовали в собрании, как может решаться вопрос о наших обязанностях без нас, и вообще мы не в ТСЖ

Отправлено спустя 1 минуту 10 секунды:
Цитата
Александр7272 пишет:
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Как оформить отношения с организацией, с которой заключен договор управления или договор оказания услуг по содержанию общего имущества.
В зависимости от предмета договора, это или договор управления или договор подряда.
Есть у нас и такие и такие догворы. основной вопрос в том-это должен быть какой-то отдельный договор? Тогда какого характера и с кем(с нами, с ТСЖ)?

Отправлено спустя 1 минуту 1 секунду:
Цитата
Александр7272 пишет:
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Кто производит отчисления НДФЛ и в Пенсионный фонд.
Вы.
Тогда нам необходимо оформление договора с Председателем, но он оказывает услуги не нам, а ТСЖ. А без договора-нет оснований для отчислений
#6
0 0
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Собираемся включить в общий тариф, тогда получится всем одинаково. Но предугадывая вопросы не членов ТСЖ: мы же не участвовали в собрании, как может решаться вопрос о наших обязанностях без нас, и вообще мы не в ТСЖ
Так происходит по всем взносам.
#7
0 0
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Тогда нам необходимо оформление договора с Председателем, но он оказывает услуги не нам, а ТСЖ. А без договора-нет оснований для отчислений
Основание: решение членов ТСЖ о выплате вознаграждения, если это вознаграждение то взносов в ПФР не будет, если заключите трудовой договор, то это обычная зарплата со всеми вытекающими.
#8
0 0
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Есть у нас и такие и такие догворы. основной вопрос в том-это должен быть какой-то отдельный договор? Тогда какого характера и с кем(с нами, с ТСЖ)?
Договор подряда с ТСЖ, но тогда они подрядчики, если договор управления, то они будут УК. В любом случае подписывает его ТСЖ.
#9
0 0
Цитата
Александр7272 пишет:
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Есть у нас и такие и такие догворы. основной вопрос в том-это должен быть какой-то отдельный договор? Тогда какого характера и с кем(с нами, с ТСЖ)?
Договор подряда с ТСЖ, но тогда они подрядчики, если договор управления, то они будут УК. В любом случае подписывает его ТСЖ.
то есть между председателем ТСЖ и ТСЖ подписывается договор подряда? Кто его подписывает со стороны ТСЖ тогда?
#10
0 0
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
то есть между председателем ТСЖ и ТСЖ подписывается договор подряда? Кто его подписывает со стороны ТСЖ тогда?
Нет. Между ТСЖ и организацией.
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Как оформить отношения с организацией, с которой заключен договор управления или договор оказания услуг по содержанию общего имущества.
Вы здесь кого имели ввиду? Кто организация и кто вторая сторона.
#11
0 0
Ну например возьмем ситуацию: ТСЖ заключает договор по содержанию и ремонту общего имущества с организацией. Начисление вознаграждения в квитанции отдельной строкой с квартиры. У ТСЖ нет своего бухгалтера. Кто перечисляет НДФЛ и взносы в пенсионный фонд. если Организация, то на основании какого договора?
#12
0 0
Цитата
Александр7272 пишет:

Основание: решение членов ТСЖ о выплате вознаграждения, если это вознаграждение то взносов в ПФР не будет, если заключите трудовой договор, то это обычная зарплата со всеми вытекающими.
Цитата
Налоги и взносы При выплате вознаграждения председателю ТСЖ удержите НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, письмо Минфина России от 04.10.2013 № 03-04-06/41249). Если председатель является налоговым резидентом по НДФЛ, то налог удержите по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). При этом председатель вправе написать заявление на стандартные вычеты, если он не получает их по другому месту работы (п. 3 ст. 210 и ст. 218 НК РФ). Если будет такое заявление, вы обязаны предоставить ему вычеты при расчете НДФЛ. На сумму вознаграждения председателю начислите страховые взносы во внебюджетные фонды, а также в ФСС на случай травматизма (ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ и письмо Минтруда России от 30.03.2015 № 17-4/ООГ-408). Несмотря на то, что с председателем не заключен трудовой договор, его деятельность относится к трудовым отношениям, поэтому выплаты облагаются страховыми взносами.
#13
0 0
Цитата
новичок в ЖКХ пишет:
Ну например возьмем ситуацию: ТСЖ заключает договор по содержанию и ремонту общего имущества с организацией. Начисление вознаграждения в квитанции отдельной строкой с квартиры.
Если деньги будут поступать на ваш счет, то сами, как договоритесь с организацией.
#14
0 0
Цитата
Ирина В. пишет:
Цитата
Александр7272 пишет:

Основание: решение членов ТСЖ о выплате вознаграждения, если это вознаграждение то взносов в ПФР не будет, если заключите трудовой договор, то это обычная зарплата со всеми вытекающими.
Цитата
Налоги и взносы При выплате вознаграждения председателю ТСЖ удержите НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, письмо Минфина России от 04.10.2013 № 03-04-06/41249). Если председатель является налоговым резидентом по НДФЛ, то налог удержите по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). При этом председатель вправе написать заявление на стандартные вычеты, если он не получает их по другому месту работы (п. 3 ст. 210 и ст. 218 НК РФ). Если будет такое заявление, вы обязаны предоставить ему вычеты при расчете НДФЛ. На сумму вознаграждения председателю начислите страховые взносы во внебюджетные фонды, а также в ФСС на случай травматизма (ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ и письмо Минтруда России от 30.03.2015 № 17-4/ООГ-408). Несмотря на то, что с председателем не заключен трудовой договор, его деятельность относится к трудовым отношениям, поэтому выплаты облагаются страховыми взносами.
Вопрос спорный, есть две точки зрения, каждый выбирает для себя.
#15
0 0
Наверное, я что-то не так понимаю. Если между Организацией и ТСЖ заключен договор по содержанию общего имущества, то ей нужно дополнительно заключить договор с Председателем ТСЖ? Но на каком основании и какой это будет договор? Договор возмездного оказания услуг не может быть на какой-то неопределенный срок. Трудовой договор тем более нельзя заключить.
#16
0 0
Цитата
Александр7272 пишет:

Вопрос спорный, есть две точки зрения, каждый выбирает для себя.
Александр, хотелось бы мне одного члена правления отметить, по итогам года премию или как лучше, чтоб без налогов. Достаточно ли будет решения правления или обязательно ОСЧ? Подскажите, пожалуйста.
#17
0 0
а с каких пор минтруд регулирует налогообложение?
#18
0 0
Заместитель директора Департамента развития социального страхования Л. А. Котова, как ответственный сотрудник, делает всё для развития данного департамента. Боюсь только написание письма, трактующего действующее законодательство (вроде она не ВС и не ВАС) и тем более с такими неоднозначными выводами, прямо противоречащими ЖК РФ, который запретил вступать Председателю в трудовые отношения в ТСЖ, боюсь превышают допустимый для неё лимит.
#19
0 0
Мы правлению на основании ОСЧ представляем скидку на СиР. По итогам работы за прошедший год.
#20
0 0
Цитата
Александр7272 пишет:
Мы правлению на основании ОСЧ представляем скидку на СиР. По итогам работы за прошедший год.
Понятно, я вот не подумала об этом. А на какой период и на какой размер соглашается народ у вас.
#21
0 0
Цитата
Александр7272 пишет:
Мы правлению на основании ОСЧ представляем скидку на СиР. По итогам работы за прошедший год.
и как потом скидку учитываешь? через 91 счет? Ответ твой знаю: теряется в общих цифрах. А если не потоеряется? А делать нужно правильно
Сань,я не с тобой спорю, кто то из молодых, прочитает на форуме и решит: Ура, я тоже так буду делать. И влетит. Т.к ты, например,в жизни ни одной проверке не покажешь этого решения правления, а налоговому инспектору не придет в голову перемножить метры на тариф. А если?
а учет скидок это такой геморрой
#22
0 0
На год, 750,00 в месяц.

Отправлено спустя 1 минуту 6 секунды:
Цитата
Ялиса пишет:
Ответ твой знаю: теряется в общих цифрах. А если не потоеряется?
Да, так как из квартплаты в бухгалтерию переношу только итоги.
#23
0 0
Можно сказать, мы их на эту сумму от целевых взносов освобождаем.
#24
0 0
Скидки,Саша, скидки. Особый учет. Ты ж не знаешь,кто по ту сторону экрана сидит. И молодежь неопытная тоже .Ты им свою голову напрокат не дашь и опыт не перекинешь. Влетят. (Если налоговая ТСЖ начнет проверять)
#25
0 0
Это только мнение, а не руководство к действию.
#26
0 0
Цитата
Ялиса пишет:
Скидки,Саша, скидки. Особый учет. Ты ж не знаешь,кто по ту сторону экрана сидит. И молодежь неопытная тоже .Ты им свою голову напрокат не дашь и опыт не перекинешь. Влетят. (Если налоговая ТСЖ начнет проверять)
Хоть и не молодеж я :lol: но опыта заняла бы.
Вот почитав и размышляю, у меня РКЦ начисляет/ собирает, и видимо скидка на СиР, это вообще не мой вариант.
А по этому поводу
Цитата
Скидки,Саша, скидки. Особый учет.
нужно у буха поинтересоваться, в курсе ли, что да как.
#27
0 0
К сожалению,многие их нас надевают шоры и купаются в фразе "у нас специфика отрасли" просто упиваются ей. А нифига. общие правила бухучета и налогового учета действуют на всех
#28
0 0
Смотрю ст. 15 ТК РФ. Трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. При этом трудовые отношения возникают в т. ч. при избрании на должность (ст. 16 ТК РФ). Согласно п. 3 ст. 147 ЖК РФ должность председателя правления ТСЖ – выборная и председатель является одним из членов органов управления ТСЖ. За выполнение своих функций, предусмотренных ст. 149 ЖК РФ, председателю правления может, по решению общего собрания (п. 11 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ), выплачиваться вознаграждение.

Общее собрание может вынести решение о периодических (ежемесячных) выплатах этого вознаграждения. В таком случае с учетом положений ст. 129 ТК РФ (“заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд…”) ежемесячное вознаграждение отождествляется с заработной платой. Это обстоятельство предопределяет возможность заключения с председателем правления ТСЖ трудового договора.

Содержащийся в п. 3.1 ст. 147 ЖК РФ запрет на совмещение председателем правления своей деятельности в правлении с Работой в товариществе по трудовому договору относится лишь к совместительству председателем правления своей деятельности с другой трудовой деятельностью (например, в качестве паспортиста, бухгалтера, сантехника и т. п.). Это утверждение основывается на ст. 60.2 ТК РФ, где указывается, что под совмещением понимается выполнение В ТЕЧЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ДНЯ наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, можно считать легитимным решение общего собрания членов ТСЖ о выплате председателю правления вознаграждения за выполнение своих обязанностей ежемесячно и о заключении с ним трудового договора с определением круга его обязанностей и размера заработной платы (вознаграждение за труд). Не лишним будет утвердить на общем собрании «Положение о председателе правления ТСЖ», трудовой договор с ним и определить лицо, которому поручается подписание трудового договора.
#29
0 0
Т.е. Если вознаграждение не ежемесячное, то это не трудовые отношения?
#30
0 0
Цитата
Александр7272 пишет:
Т.е. Если вознаграждение не ежемесячное, то это не трудовые отношения?

По сути разницы никакой, так как страховые и НДФЛ придется платить 100% (поменялась судебная практика).
Сейчас на форуме никого нет :(
Сейчас на форуме никого нет :(

Для улучшения работы сайта и его взаимодействие с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.

Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!

Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!