crm

Форум

ГлавнаяКазначей

Казначей

Форум

Дата создания

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Тема

Сообщение

Упорядочить

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Собрание членов ТСЖ
 
[QUOTE]Ильич написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mg0qmxil6f10966811]Казначей[/URL] написал:
Вводим строку доп начисления за вывоз снега в зимний период по факту,[/QUOTE] Разумно. По сути - дополнительный целевой сбор с почти "открытой" суммой.[/QUOTE]
Еще бы проголосовали )
Собрание членов ТСЖ
 
[QUOTE]о-хо-хо написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mfxovz8jbo99772189]Казначей[/URL] написал:
Здравствуйте! Предстоит собрание по переизбранию членов правления, ревизионной комиссии, председателя. Нужно ли включать в повестку утверждение размера тарифа на содержание жилья, если о н уже два года не менялся и не меняется. [/QUOTE] Тут может сидеть проблема...можете оказаться в ситуации, когда получите уведомление от Подрядчиков о увеличении тарифов (на лифты, клининг, охрану, и пр), а демпферной подушки -нет, и это как назло совпадет с обращением штатных сотрудников о том, что "ЗП не менялась уже 3 года, сами работайте за такие деньги". Тяните вверх смету, деньги понадобятся. [/QUOTE]
Вводим строку доп начисления за вывоз снега в зимний период по факту, убирая эту часть затрат из сметы. Так как невозможно спрогнозировать из-за роста цен и количества осадков. А расход у нас выходит в снежный год умапомрачительный. Не в снежный - экономия. Год попробуем так поработать. Там видно будет
Собрание членов ТСЖ
 
https://rutube.ru/video/6721cc7465e97ac2965e9f61de78278e/?ysclid=m8riumfumx531175304

Об этом
Собрание членов ТСЖ
 
[QUOTE]Ильич написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mfvfdsd97o689179812]Казначей[/URL] написал:
утверждение размера тарифа на содержание жилья[/QUOTE] Это понятие не для ТСЖ. Для ТСЖ "размер обязательных платежей и взносов членов товарищества". Ст. 145 ЖК[/QUOTE]
Это имелось ваиду[QUOTE]ТСЖЕлена написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mfvfdsd97o689179812]Казначей[/URL] написал:

Как бы не нужно. Смысл голосования в том, что уже действует не один год. Но гис просит ежегодно подгружать протокол к тарифу на содержание. Приходится добавлять старый )[/QUOTE] В каком месте просит? У меня ни на одном ТСЖ такого требования нет.[/QUOTE]
Если смотреть ежемесячный аналитический отчет в ГИС ЖКХ, % заполняемости будет снижен по данному пункту. То есть  должен быть указан актуальный период действия размера платы за содержание жилья.
Собрание членов ТСЖ
 
[QUOTE]Атос написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mfv1p9sqe2284886639]Казначей[/URL] написал:
Нужно ли включать в повестку [/QUOTE] Вам виднее[/QUOTE]

Как бы не нужно. Смысл голосования в том, что уже действует не один год. Но гис просит ежегодно подгружать протокол к тарифу на содержание. Приходится добавлять старый )
Собрание членов ТСЖ
 
Здравствуйте! Предстоит собрание по переизбранию членов правления, ревизионной комиссии, председателя. Нужно ли включать в повестку утверждение размера тарифа на содержание жилья, если он уже два года не менялся и не меняется.
А как у вас?, (поучаствуйте в опросе)
 
[QUOTE]Наталья Гончарова написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mesr9fkvtv224680694]Казначей[/URL] написал:
с 2025 года ведется реестр недобросовестных работодателей с зп менее МРОТ. [/QUOTE] Мы меньше МРОТ не платим, т.е. если сотрудник работает на неполную ставку, то его з/плата рассчитывается с учетом этой ставки и МРОТ, а для некоторых сотрудников (например, у нас бухгалтер работает на 0,3 ставки), применяем еще коэф. квалификации, соответственно в перерасчете на полную ставку его з/плата будет выше МРОТ. Я вообще не вижу причин для беспокойства.[/QUOTE]
Я уже поняла, что это только в нашей области ))

0,5 ставки не особо устраивает нашу ИФНС))

Как субсидии предоставить, человеку считают весь доход.
А как ЗП менее мрот, так по организации отдельно) Даже , если одни внешние совместители)
А как у вас?, (поучаствуйте в опросе)
 
[QUOTE]Наталья Гончарова написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=menvg2lvol247650968]Казначей[/URL] написал:
Здравствуйте! Коллеги, из ТСЖ! Подскажите, только у нас в области не дают продыха ТСЖ с работниками на 0,5 ставки? В последнее время только и занимаемся, что таскаем все кадровое делопроизводство то в налоговую, то в прокуратуру. Подавай им ЗП по 30 000 ( среднее в отрасли), даже и не мрот уже.[/QUOTE] Доброго времени суток! Вы не уточнили свой регион, но и в Ростовской области мы также "оправдываемся" перед налоговой о неполных ставках. Наше ТСЖ небольшое, есть должности по 0,25, 0,3, 0,5 ставки, т.е. пишем письмо, в котором указываем штатное расписание ТСЖ, этим все заканчивается.[/QUOTE]
Чуть выше область написана. Ранее мы как и вы отписывались. Сейчас немного усложнилось тем, что с 2025 года ведется реестр недобросовестных работодателей с зп менее МРОТ. От этого начались проверки прокуратуры, трудовой инспекции. Штрафы. И в налоговую уже не достаточно отписки, приходится целый пакет документов собирать. Одно тсж проверила прокуратура, через пару дней требование все то же самое предоставить в налоговую. Интересно, теперь так и будет ?(((
А как у вас?, (поучаствуйте в опросе)
 
Здравствуйте! Коллеги, из ТСЖ! Подскажите, только у нас в области не дают продыха ТСЖ с работниками на 0,5 ставки? В последнее время только и занимаемся, что таскаем все кадровое делопроизводство то в налоговую, то в прокуратуру. Подавай им ЗП по 30 000 ( среднее в отрасли), даже и не мрот уже.
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
[QUOTE]Атос написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602]Казначей[/URL] написал:
. Пришлось увольняться)[/QUOTE] Туда и дорога. Есть куча возможностей как увенличивать доход работника не внося изменения в штатное расписание [QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=726]ДонКихот[/URL] написал:
эволюция этой форму управления пошла по направлению стирания границ между "ТСЖ" и "Управляющая организация".[/QUOTE] Не согласен, . эволюции формы я не вижу совсем
а по отношению ОМСУ и ГЖИ   вижу что они уже даже не замечают что ТСЖ есть[/QUOTE]

Как можно было величать доход работника ? Каким путем, например? Интересно)
Пригодится в будущем))
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
[QUOTE]ТСЖЕлена написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
 [QUOTE] [URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=12311]Александр7272[/URL] написал:
  [QUOTE] [URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Не хочу трудовых отношений, ибо в ТСЖ это маразм. (Табели, отпускные, индексация и прочее).[/QUOTE] Т.е. вы хотите из табеля, отпускных, индексации и прочего исключить только себя?
По остальным все равно это делать придется.

  [QUOTE] [URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Но в то же время опасаюсь, что налоговая расценит это как ТО?[/QUOTE] может, такой риск есть.
Вам придется каждый месяц составлять акт выполненных работ и что бы это не был акт по шаблону (длящиеся отношения, одни и те же виды работ)
получать оплату в дни не совпадающие с днями выплаты зарплаты остальным
желательно, чтобы суммы тоже менялись каждый месяц
у вас не должно быть рабочего места в ТСЖ
вы должны работать на своем компьютере
и еще почитайте по каким признакам налоговая переквалифицирует такие отношения и исключите эти риски[/QUOTE] У нас ни одно ТСЖ место не представляет. Я бы заключила договор по начислению квитанций и составлению отчетности. Так совсем другая ответственность. На остальное подпись председателя, в том числе банковские операции. Будучи в трудовых отношениях, ты постоянно переживаешь за собрания/правильность протокола и многое другое. А еще мы столкнулись с тем, что налоговая обязывает проводить индексацию заработной платы. А на собрании никто тебе ее поднимать не собирается.[/QUOTE] Не представляет до поры до времени. Поверьте.
Один раз на собрании ставите вопрос: индексировать з/п на уровень индексации мрот или предоставить правлению устанавливать з/п сотрудникам.[/QUOTE]
На практике у коллеги вышло, что ни собрание, ни правление поднимать ЗП не хотят. Пришлось увольняться)
Сама процедура выклянчивания себе индексацию - то еще удовольствие. «Стоишь с протянутой рукой как дурак»)
Ну то есть, в трудовом этот момент никак не прописать, выходит, как у нормальных работников?
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
Еще вопрос по трудовым договорам. Прописана ли у вас ежегодная индексация заработной платы? Или одна зп на н….е количество лет?
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
[QUOTE]Александр7272 написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Не хочу трудовых отношений, ибо в ТСЖ это маразм. (Табели, отпускные, индексация и прочее).[/QUOTE] Т.е. вы хотите из табеля, отпускных, индексации и прочего исключить только себя?
По остальным все равно это делать придется.

[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Но в то же время опасаюсь, что налоговая расценит это как ТО?[/QUOTE] может, такой риск есть.
Вам придется каждый месяц составлять акт выполненных работ и что бы это не был акт по шаблону (длящиеся отношения, одни и те же виды работ)
получать оплату в дни не совпадающие с днями выплаты зарплаты остальным
желательно, чтобы суммы тоже менялись каждый месяц
у вас не должно быть рабочего места в ТСЖ
вы должны работать на своем компьютере
и еще почитайте по каким признакам налоговая переквалифицирует такие отношения и исключите эти риски[/QUOTE]
У нас ни одно ТСЖ место не представляет. Я бы заключила договор по начислению квитанций и составлению отчетности. Так совсем другая ответственность. На остальное подпись председателя, в том числе банковские операции. Будучи в трудовых отношениях, ты постоянно переживаешь за собрания/правильность протокола и многое другое. А еще мы столкнулись с тем, что налоговая обязывает проводить индексацию заработной платы. А на собрании никто тебе ее поднимать не собирается.
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
[QUOTE]ТСЖЕлена написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Здравствуйте! Такой вопрос.
У знакомого председателя бухгалтер уезжает в другой город, он просит меня помочь в бухгалтерии, так как искать кого-то уже нет времени. Могу ли я на самозанятости оказывать ТСЖ бухгалтерские услуги? Есть у кого такая практика? Не хочу трудовых отношений, ибо в ТСЖ это маразм. (Табели, отпускные, индексация и прочее).
Но в то же время опасаюсь, что налоговая расценит это как ТО?[/QUOTE] Почему маразм?
За 15 лет работы в ТСЖ ни разу с ним не сталкивалась.[/QUOTE]


1) трудовой договор (с дополнительными соглашениями), заключенный с
работником;
2) приказ о приеме на работу;
3) документы подтверждающие начисление и выплату заработной платы
(истекший период 2024 года- январь 2025 года);
4) графики отпусков, приказы на отпуск, расчет и выплата отпускных;
5) должностная инструкция (со всеми изменениями);
6) график работы сотрудника (со всеми изменениями);
7) положение об оплате труда, коллективный договор;
8) правила внутреннего трудового распорядка;
9) штатное расписание;
10) табеля учета рабочего времени;
11) документы подтверждающие перечисления заработной платы
12) в случае увольнения работника необходимо предоставить документы,
подтверждающие расчет, перечисление соответствующих выплат и выдачу трудовой книжки;

Если у вас имеются все пункты, можно пообщаться в ЛС.
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
Здравствуйте! Такой вопрос.
У знакомого председателя бухгалтер уезжает в другой город, он просит меня помочь в бухгалтерии, так как искать кого-то уже нет времени. Могу ли я на самозанятости оказывать ТСЖ бухгалтерские услуги? Есть у кого такая практика? Не хочу трудовых отношений, ибо в ТСЖ это маразм. (Табели, отпускные, индексация и прочее).
Но в то же время опасаюсь, что налоговая расценит это как ТО?
Уведомление в Роскомнадзор., С 1 сентября начинают действовать новые правила по обработке персональных данных. Подайте уведомление в Роскомнадзор, иначе штраф 500 тысяч рублей.
 
Здравствуйте! В связи со штрафами, которые можно получить после 30 мая, тема снова актуальна.

Является ли сайт ГИС ЖКХ сайтом организации?

Необходимо разработать и утвердить политику персональных данных? Уж не собранием ли она утверждается?

Сформировать уведомление о начале обработки персональных данных и направить в Роскомнадзор.
Это только при проведении ОСС?
Оплата пени
 
[QUOTE]Потом Придумаю написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mapjywjsst720110326]Казначей[/URL] написал:
пени за ЖКУ без принятия такого решения на ОСС?[/QUOTE] Давно отменили п.14, 14.1 ст.155 ЖК РФ?[/QUOTE]
Вот и я думаю, может пропустила, но собственник настойчиво требует протокол)
Оплата пени
 
Здравствуйте! Может ли ТСЖ начислять пени за ЖКУ без принятия такого решения на ОСС?
Предложили отменить повышающие коэффициенты при оплате ЖКУ
 
На практике тоже сталкиваемся с проблемой, что, когда заканчивается «поверка» водяного счетчика, и в квартире зарегистрирован один человек, люди не спешат менять /поверять ИПУ. Но жить могут пятеро. Выходит так выгоднее, коэффициент хоть как-то воздействовал.
Взимание платы с провайдеров за использование общего имущест
 
Здравствуйте! Подскажите, на дом зашли МТС , разместили оборудование (голосование было). Сейчас с нашей стороны нужен какой-то договор, если за аренду они не платят?
И как должна осуществляться компенсация электроэнергии, потребляемая ими? Ресурсники их не минусуют, так как те не заявились.
ВДГО, непройденный квартиры
 
Газовики никак не могут наладить свою работу. Жители уже сделали вывод, что проще не пускать. И ничего за это не будет. У нас в городе много домов с индивидуальным отоплением, сумма за проверку с квартиры более 2000 руб., но техническое обслуживание - громко сказано.
Теперь не договор капремонта, а договор строительного подряда
 
[QUOTE]Николай Чирков написал:
Нам юристы включили  в повестку ОСС по капремонту аж 3 пункта по строй. контролю:
1 пункт  - "Принять решение об отказе от проведения строительного контроля в процессе проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме уполномоченным органом, строительный контроль в процессе проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме",  
2 пункт: "При проведении кап.  ремонта  осуществлять строительный контроль по отдельному договору и финансировать работы и услуги по его осуществлению за счет средств со спец. счета фонда кап. ремонта."
3 пункт: "Определить .....................   лицом, которое от имени всех собственников помещений в МКД уполномочено заключить договор строительного контроля за выполнением  работ по кап.  ремонту ".
   
   Согласно здравому смыслу конечно же  1-ый пункт лишний, если собрание явно голосует за проведение строй. контроля по отдельному договору , который финансируется из фонда КР.    Иначе "масло масленое...."

 Конечно  с банком спорить себе дороже, ему выгодно как можно дольше не отдавать ваши же денежки, но Вам надо  убедить банк, что т.к. ОСС явно проголосовало 2 и 3 пункт, то Ваше право с кем заключать договор на строй. контроль:  с уполномоченным органом .... или  любой другой организацией, членом СРО ....   Убедите банк.    Иначе придется проводить доп. ОСС....  И смех и грех.[/QUOTE]

Если принято решение по первому пункту, строительный контроль становится необязательным? Банк пропустит?

P.s самим разобраться сложно, представляю лица жителей при заполнении бюллетеня, которым итак постоянно кажется, что их хотят обмануть.
Собрание собственников в МКД.
 
[QUOTE]ДонКихот написал:
Ильич, Ваш ответ - начислять обязаны!  Независимо от решения ОСС.

А как -  по факту или по среднему с перерасчетом за год ?   Казначей   и об этом спрашивала.

И ещё вопрос. Если КРСОИ входит в состав платы за содержание жилья, утверждён в составе сметы расходов ТСЖ (планируемый размер, естественно) - то это какой способ: по факту или по среднему?[/QUOTE]

Я так понимаю, исходя из

[B]«б) при наличии коллективного (общедомового) прибора учета и отсутствии решений общего собрания собственников помещений, указанных в подпунктах "в" и "г" настоящего пункта, - в размере, определенном в соответствии с подпунктом "а" настоящего пункта, с последующим проведением перерасчета размера расходов на коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества, в соответствии с пунктом 29(3) настоящих Правил исходя из показаний коллективного (общедомового) прибора учета;»[/B]

Мы можем начислять по среднему объему с перерасчетом по факту за год.

В другом ТСЖ приняли решение жильцы начислять по факту. Там 25 числа ежемесячно снимается показание ОДПУ, и вычитаются показания ИПУ.

С ТСЖ, о котором речь так не получится, так как электрический счетчик в ТП, его снимают «Сети» поздно, даже после 1 числа могут, а начисление проводит Центр начислений, они ждать показания не могут.
Следовательно, нечего на собрании ничего решать. Можно начислять по среднему.
Собрание собственников в МКД.
 
Подскажите, пожалуйста, в нашем ТСЖ по доброй воли не начисляем КР на СОИ. Но так дело не пойдет дальше. Не смотря на то, что каждому пишешь прислать фото ПУ, у многих игнор. Следовательно, пришли к тому, что ОДН не избежно. Наши действия? Мы должны на ближайшем собрании внести в повестку ОСС начисление ОДН, при этом рассмотреть пути начисления: по факту, по среднему с перерасчетом за год. Без этого мы не имеем право включить строку в ПД? Или сославшись на законодательство, все же можем начислить без ОСС?
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
А наши члены правления любители еще и в чате общедомовом пописАть по типу: «Ой, а кто /что в подъезде устанавливает/на чердак полез» и т.д.
Забывают, что они как бы в курсе дел должны быть и отвечать на эти вопросы жильцам должны. А они привыкли бухгалтера спрашивать , она (я) все знает. И нет бы в личку поинтересоваться… 🤦🏻‍♀️)))
В России должна быть единая квитанция за ЖКУ и единый оператор по сбору средств
 
За нас решили взяться основательно 😤

Уважаемые руководители!
В настоящее время Министерством строительства
жилищно-
коммунального хозяйства Российской Федерации проводится работа по внедрению и популяризации мобильного приложения «Госуслуги Дом»
(далее - Приложение).
Согласно утвержденной
•дорожной карте по
распространению
Приложения в срок до конца 2025 года Нижегородской области необходимо подключить к Приложению не менее 444 тысяч пользователей.
По состоянию на 25 февраля 2025 года в Нижегородской области
подключено 191,3 тыс. пользователей, что составляет 43% от ключевого показателя.
Учитывая социальную значимость вопроса, прошу вас ежемесячно
размещать на платежных документах, выставляемых вашей организацией собственникам помещений в многоквартирных домах, QR-код для скачивания
Приложения (прилагается).
Информацию о проведенной работе прошу вас направлять ежемесячно на
адрес электронной почты территориального отдела государственной жилищной инспекции Нижегородской области с которой направлено данное письмо. Отчет должен содержать информацию о количестве выставляемых платежных документов с QR-кодом на скачивание приложения.
Также прошу вас разместить прилагаемые к письму материалы на информационных стендах в каждом подъезде многоквартирного(-ых) дома(-ов), находящего(-их)ся в управлении управляющей организации.
ФАС оштрафовала газораспределительные организации на 407 млн рублей
 
У нас в городе почти все дома с газом. После принятия закона, газораспред. организация не справляется, набрала субподрядчиков из других городов, и начался кошмар. Кого обошли и выставили кругленькую сумму, кого не обошли, тот, получается, сэкономил 🤭
Тоже что ли в следующем году не впускать, что бы сэкономить 2300 руб. Все равно никого не отключают
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
Плюс

Но при ежемесячных выплатах есть риск переквалификации в трудовой договор, особенно если сумма фиксированная и не зависит от объёма работ и услуг.

А как с не фиксированной суммой строить смету? В каждый месяц - разная выплата, в январе 5000, в феврале 8000 ? Ну вот как реально на практике?
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
[QUOTE]Атос написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=19777&ysclid=m6v1hzc9ke380646621]Потом Придумаю[/URL] написал:
Государству нужны налоги, а женщинам, встающим у руля ТСЖ нужен трудовой стаж и пенсионные отчисления.[/QUOTE] ЕСН и НДФЛ платится так же как с трудовых договоров об этом говорили всегда.
Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости ( [URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=386612&rangeId=6087259&p=1210&utm_source=yandex&utm_medium=organic&utm_referer=yandex.ru&utm_startpage=www.b-kontur.ru%2Fenquiry%2F89&utm_orderpage=www.b-kontur.ru%2Fenquiry%2F89]п. 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 № 1015[/URL] ).[/QUOTE]
Ой ладно, поэтому не люблю теорию. Сколько мы прошли прокурорских проверок, проверок ИФНС, были даже следственные дела (у коллег) Подстраиваемся под них. Лишь бы все были «довольны»

А поэтому, председатель ТСЖ = трудовой договор, управляющий «делами ТСЖ» = трудовой договор.
Зарплата председателю ТСЖ, кто устанавливает?
 
[QUOTE]ДонКихот написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=m6uuuy2b54390024820]Казначей[/URL] написал:
3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, ...

Выше написано, что председатель не может доверять полномочия. И в другой статье про лицо, с котором Товарищество заключило договор управления ( Управляющий)) 🤭[/QUOTE] Смею предположить, что в 3.1 имеется ввиду физическое , а не юридическое лицо. Но - с которым заключили договор управления ! Эти два допущения сходятся в случае, если речь идёт об индивидуальном предпринимателе в роли Управляющей организации. ЖК РФ такое допускает, а вот есть ли прецеденты - не знаю

С Управляющим как работником товарищества, договор управления МКД заключить нельзя. Только трудовой договор. Насчет гражданско-правового - не знаю.
Управлять ТСЖ никто, кроме правления (с председателем) также не может; доводы я приводил ранее. Т.е., никаких Управляющих ТСЖ быть не может. Управляющий  делами  ТСЖ - пожалуйста!   :-)

У нас, в многодомном, в Уставе ТСЖ почти десять лет было записано, что можно пригласить наёмного председателя! Никому не было дела.[/QUOTE]
Управляющий делами мкд))) Ну наша Г-ЖИ в курсе) Вроде всех все устраивает.

[B]
P.s Проверка коллеги прошла по поводу трудовых отношений. Интересовал вопрос индексации ЗП. Нарушений не выявлено))) Не индексировали.
Сейчас пришло уже нам требование из налоговой придти руководителю лично по вопросу ЗП ниже МРОТ. Ну и там , думаю проблем не будет. 0,5 ставки решает)[/B]
#
[QUOTE]Ильич написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mg0qmxil6f10966811]Казначей[/URL] написал:
Вводим строку доп начисления за вывоз снега в зимний период по факту,[/QUOTE] Разумно. По сути - дополнительный целевой сбор с почти "открытой" суммой.[/QUOTE]
Еще бы проголосовали )
#
[QUOTE]о-хо-хо написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mfxovz8jbo99772189]Казначей[/URL] написал:
Здравствуйте! Предстоит собрание по переизбранию членов правления, ревизионной комиссии, председателя. Нужно ли включать в повестку утверждение размера тарифа на содержание жилья, если о н уже два года не менялся и не меняется. [/QUOTE] Тут может сидеть проблема...можете оказаться в ситуации, когда получите уведомление от Подрядчиков о увеличении тарифов (на лифты, клининг, охрану, и пр), а демпферной подушки -нет, и это как назло совпадет с обращением штатных сотрудников о том, что "ЗП не менялась уже 3 года, сами работайте за такие деньги". Тяните вверх смету, деньги понадобятся. [/QUOTE]
Вводим строку доп начисления за вывоз снега в зимний период по факту, убирая эту часть затрат из сметы. Так как невозможно спрогнозировать из-за роста цен и количества осадков. А расход у нас выходит в снежный год умапомрачительный. Не в снежный - экономия. Год попробуем так поработать. Там видно будет
#
https://rutube.ru/video/6721cc7465e97ac2965e9f61de78278e/?ysclid=m8riumfumx531175304

Об этом
#
[QUOTE]Ильич написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mfvfdsd97o689179812]Казначей[/URL] написал:
утверждение размера тарифа на содержание жилья[/QUOTE] Это понятие не для ТСЖ. Для ТСЖ "размер обязательных платежей и взносов членов товарищества". Ст. 145 ЖК[/QUOTE]
Это имелось ваиду[QUOTE]ТСЖЕлена написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mfvfdsd97o689179812]Казначей[/URL] написал:

Как бы не нужно. Смысл голосования в том, что уже действует не один год. Но гис просит ежегодно подгружать протокол к тарифу на содержание. Приходится добавлять старый )[/QUOTE] В каком месте просит? У меня ни на одном ТСЖ такого требования нет.[/QUOTE]
Если смотреть ежемесячный аналитический отчет в ГИС ЖКХ, % заполняемости будет снижен по данному пункту. То есть  должен быть указан актуальный период действия размера платы за содержание жилья.
#
[QUOTE]Атос написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mfv1p9sqe2284886639]Казначей[/URL] написал:
Нужно ли включать в повестку [/QUOTE] Вам виднее[/QUOTE]

Как бы не нужно. Смысл голосования в том, что уже действует не один год. Но гис просит ежегодно подгружать протокол к тарифу на содержание. Приходится добавлять старый )
#
Здравствуйте! Предстоит собрание по переизбранию членов правления, ревизионной комиссии, председателя. Нужно ли включать в повестку утверждение размера тарифа на содержание жилья, если он уже два года не менялся и не меняется.
#
[QUOTE]Наталья Гончарова написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mesr9fkvtv224680694]Казначей[/URL] написал:
с 2025 года ведется реестр недобросовестных работодателей с зп менее МРОТ. [/QUOTE] Мы меньше МРОТ не платим, т.е. если сотрудник работает на неполную ставку, то его з/плата рассчитывается с учетом этой ставки и МРОТ, а для некоторых сотрудников (например, у нас бухгалтер работает на 0,3 ставки), применяем еще коэф. квалификации, соответственно в перерасчете на полную ставку его з/плата будет выше МРОТ. Я вообще не вижу причин для беспокойства.[/QUOTE]
Я уже поняла, что это только в нашей области ))

0,5 ставки не особо устраивает нашу ИФНС))

Как субсидии предоставить, человеку считают весь доход.
А как ЗП менее мрот, так по организации отдельно) Даже , если одни внешние совместители)
#
[QUOTE]Наталья Гончарова написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=menvg2lvol247650968]Казначей[/URL] написал:
Здравствуйте! Коллеги, из ТСЖ! Подскажите, только у нас в области не дают продыха ТСЖ с работниками на 0,5 ставки? В последнее время только и занимаемся, что таскаем все кадровое делопроизводство то в налоговую, то в прокуратуру. Подавай им ЗП по 30 000 ( среднее в отрасли), даже и не мрот уже.[/QUOTE] Доброго времени суток! Вы не уточнили свой регион, но и в Ростовской области мы также "оправдываемся" перед налоговой о неполных ставках. Наше ТСЖ небольшое, есть должности по 0,25, 0,3, 0,5 ставки, т.е. пишем письмо, в котором указываем штатное расписание ТСЖ, этим все заканчивается.[/QUOTE]
Чуть выше область написана. Ранее мы как и вы отписывались. Сейчас немного усложнилось тем, что с 2025 года ведется реестр недобросовестных работодателей с зп менее МРОТ. От этого начались проверки прокуратуры, трудовой инспекции. Штрафы. И в налоговую уже не достаточно отписки, приходится целый пакет документов собирать. Одно тсж проверила прокуратура, через пару дней требование все то же самое предоставить в налоговую. Интересно, теперь так и будет ?(((
#
Здравствуйте! Коллеги, из ТСЖ! Подскажите, только у нас в области не дают продыха ТСЖ с работниками на 0,5 ставки? В последнее время только и занимаемся, что таскаем все кадровое делопроизводство то в налоговую, то в прокуратуру. Подавай им ЗП по 30 000 ( среднее в отрасли), даже и не мрот уже.
#
[QUOTE]Атос написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602]Казначей[/URL] написал:
. Пришлось увольняться)[/QUOTE] Туда и дорога. Есть куча возможностей как увенличивать доход работника не внося изменения в штатное расписание [QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=726]ДонКихот[/URL] написал:
эволюция этой форму управления пошла по направлению стирания границ между "ТСЖ" и "Управляющая организация".[/QUOTE] Не согласен, . эволюции формы я не вижу совсем
а по отношению ОМСУ и ГЖИ   вижу что они уже даже не замечают что ТСЖ есть[/QUOTE]

Как можно было величать доход работника ? Каким путем, например? Интересно)
Пригодится в будущем))
#
[QUOTE]ТСЖЕлена написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
 [QUOTE] [URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=12311]Александр7272[/URL] написал:
  [QUOTE] [URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Не хочу трудовых отношений, ибо в ТСЖ это маразм. (Табели, отпускные, индексация и прочее).[/QUOTE] Т.е. вы хотите из табеля, отпускных, индексации и прочего исключить только себя?
По остальным все равно это делать придется.

  [QUOTE] [URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Но в то же время опасаюсь, что налоговая расценит это как ТО?[/QUOTE] может, такой риск есть.
Вам придется каждый месяц составлять акт выполненных работ и что бы это не был акт по шаблону (длящиеся отношения, одни и те же виды работ)
получать оплату в дни не совпадающие с днями выплаты зарплаты остальным
желательно, чтобы суммы тоже менялись каждый месяц
у вас не должно быть рабочего места в ТСЖ
вы должны работать на своем компьютере
и еще почитайте по каким признакам налоговая переквалифицирует такие отношения и исключите эти риски[/QUOTE] У нас ни одно ТСЖ место не представляет. Я бы заключила договор по начислению квитанций и составлению отчетности. Так совсем другая ответственность. На остальное подпись председателя, в том числе банковские операции. Будучи в трудовых отношениях, ты постоянно переживаешь за собрания/правильность протокола и многое другое. А еще мы столкнулись с тем, что налоговая обязывает проводить индексацию заработной платы. А на собрании никто тебе ее поднимать не собирается.[/QUOTE] Не представляет до поры до времени. Поверьте.
Один раз на собрании ставите вопрос: индексировать з/п на уровень индексации мрот или предоставить правлению устанавливать з/п сотрудникам.[/QUOTE]
На практике у коллеги вышло, что ни собрание, ни правление поднимать ЗП не хотят. Пришлось увольняться)
Сама процедура выклянчивания себе индексацию - то еще удовольствие. «Стоишь с протянутой рукой как дурак»)
Ну то есть, в трудовом этот момент никак не прописать, выходит, как у нормальных работников?
#
Еще вопрос по трудовым договорам. Прописана ли у вас ежегодная индексация заработной платы? Или одна зп на н….е количество лет?
#
[QUOTE]Александр7272 написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Не хочу трудовых отношений, ибо в ТСЖ это маразм. (Табели, отпускные, индексация и прочее).[/QUOTE] Т.е. вы хотите из табеля, отпускных, индексации и прочего исключить только себя?
По остальным все равно это делать придется.

[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Но в то же время опасаюсь, что налоговая расценит это как ТО?[/QUOTE] может, такой риск есть.
Вам придется каждый месяц составлять акт выполненных работ и что бы это не был акт по шаблону (длящиеся отношения, одни и те же виды работ)
получать оплату в дни не совпадающие с днями выплаты зарплаты остальным
желательно, чтобы суммы тоже менялись каждый месяц
у вас не должно быть рабочего места в ТСЖ
вы должны работать на своем компьютере
и еще почитайте по каким признакам налоговая переквалифицирует такие отношения и исключите эти риски[/QUOTE]
У нас ни одно ТСЖ место не представляет. Я бы заключила договор по начислению квитанций и составлению отчетности. Так совсем другая ответственность. На остальное подпись председателя, в том числе банковские операции. Будучи в трудовых отношениях, ты постоянно переживаешь за собрания/правильность протокола и многое другое. А еще мы столкнулись с тем, что налоговая обязывает проводить индексацию заработной платы. А на собрании никто тебе ее поднимать не собирается.
#
[QUOTE]ТСЖЕлена написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mcenx0r3b8956122537]Казначей[/URL] написал:
Здравствуйте! Такой вопрос.
У знакомого председателя бухгалтер уезжает в другой город, он просит меня помочь в бухгалтерии, так как искать кого-то уже нет времени. Могу ли я на самозанятости оказывать ТСЖ бухгалтерские услуги? Есть у кого такая практика? Не хочу трудовых отношений, ибо в ТСЖ это маразм. (Табели, отпускные, индексация и прочее).
Но в то же время опасаюсь, что налоговая расценит это как ТО?[/QUOTE] Почему маразм?
За 15 лет работы в ТСЖ ни разу с ним не сталкивалась.[/QUOTE]


1) трудовой договор (с дополнительными соглашениями), заключенный с
работником;
2) приказ о приеме на работу;
3) документы подтверждающие начисление и выплату заработной платы
(истекший период 2024 года- январь 2025 года);
4) графики отпусков, приказы на отпуск, расчет и выплата отпускных;
5) должностная инструкция (со всеми изменениями);
6) график работы сотрудника (со всеми изменениями);
7) положение об оплате труда, коллективный договор;
8) правила внутреннего трудового распорядка;
9) штатное расписание;
10) табеля учета рабочего времени;
11) документы подтверждающие перечисления заработной платы
12) в случае увольнения работника необходимо предоставить документы,
подтверждающие расчет, перечисление соответствующих выплат и выдачу трудовой книжки;

Если у вас имеются все пункты, можно пообщаться в ЛС.
#
Здравствуйте! Такой вопрос.
У знакомого председателя бухгалтер уезжает в другой город, он просит меня помочь в бухгалтерии, так как искать кого-то уже нет времени. Могу ли я на самозанятости оказывать ТСЖ бухгалтерские услуги? Есть у кого такая практика? Не хочу трудовых отношений, ибо в ТСЖ это маразм. (Табели, отпускные, индексация и прочее).
Но в то же время опасаюсь, что налоговая расценит это как ТО?
#
Здравствуйте! В связи со штрафами, которые можно получить после 30 мая, тема снова актуальна.

Является ли сайт ГИС ЖКХ сайтом организации?

Необходимо разработать и утвердить политику персональных данных? Уж не собранием ли она утверждается?

Сформировать уведомление о начале обработки персональных данных и направить в Роскомнадзор.
Это только при проведении ОСС?
#
[QUOTE]Потом Придумаю написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=mapjywjsst720110326]Казначей[/URL] написал:
пени за ЖКУ без принятия такого решения на ОСС?[/QUOTE] Давно отменили п.14, 14.1 ст.155 ЖК РФ?[/QUOTE]
Вот и я думаю, может пропустила, но собственник настойчиво требует протокол)
#
Здравствуйте! Может ли ТСЖ начислять пени за ЖКУ без принятия такого решения на ОСС?
#
На практике тоже сталкиваемся с проблемой, что, когда заканчивается «поверка» водяного счетчика, и в квартире зарегистрирован один человек, люди не спешат менять /поверять ИПУ. Но жить могут пятеро. Выходит так выгоднее, коэффициент хоть как-то воздействовал.
#
Здравствуйте! Подскажите, на дом зашли МТС , разместили оборудование (голосование было). Сейчас с нашей стороны нужен какой-то договор, если за аренду они не платят?
И как должна осуществляться компенсация электроэнергии, потребляемая ими? Ресурсники их не минусуют, так как те не заявились.
#
Газовики никак не могут наладить свою работу. Жители уже сделали вывод, что проще не пускать. И ничего за это не будет. У нас в городе много домов с индивидуальным отоплением, сумма за проверку с квартиры более 2000 руб., но техническое обслуживание - громко сказано.
#
[QUOTE]Николай Чирков написал:
Нам юристы включили  в повестку ОСС по капремонту аж 3 пункта по строй. контролю:
1 пункт  - "Принять решение об отказе от проведения строительного контроля в процессе проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме уполномоченным органом, строительный контроль в процессе проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме",  
2 пункт: "При проведении кап.  ремонта  осуществлять строительный контроль по отдельному договору и финансировать работы и услуги по его осуществлению за счет средств со спец. счета фонда кап. ремонта."
3 пункт: "Определить .....................   лицом, которое от имени всех собственников помещений в МКД уполномочено заключить договор строительного контроля за выполнением  работ по кап.  ремонту ".
   
   Согласно здравому смыслу конечно же  1-ый пункт лишний, если собрание явно голосует за проведение строй. контроля по отдельному договору , который финансируется из фонда КР.    Иначе "масло масленое...."

 Конечно  с банком спорить себе дороже, ему выгодно как можно дольше не отдавать ваши же денежки, но Вам надо  убедить банк, что т.к. ОСС явно проголосовало 2 и 3 пункт, то Ваше право с кем заключать договор на строй. контроль:  с уполномоченным органом .... или  любой другой организацией, членом СРО ....   Убедите банк.    Иначе придется проводить доп. ОСС....  И смех и грех.[/QUOTE]

Если принято решение по первому пункту, строительный контроль становится необязательным? Банк пропустит?

P.s самим разобраться сложно, представляю лица жителей при заполнении бюллетеня, которым итак постоянно кажется, что их хотят обмануть.
#
[QUOTE]ДонКихот написал:
Ильич, Ваш ответ - начислять обязаны!  Независимо от решения ОСС.

А как -  по факту или по среднему с перерасчетом за год ?   Казначей   и об этом спрашивала.

И ещё вопрос. Если КРСОИ входит в состав платы за содержание жилья, утверждён в составе сметы расходов ТСЖ (планируемый размер, естественно) - то это какой способ: по факту или по среднему?[/QUOTE]

Я так понимаю, исходя из

[B]«б) при наличии коллективного (общедомового) прибора учета и отсутствии решений общего собрания собственников помещений, указанных в подпунктах "в" и "г" настоящего пункта, - в размере, определенном в соответствии с подпунктом "а" настоящего пункта, с последующим проведением перерасчета размера расходов на коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества, в соответствии с пунктом 29(3) настоящих Правил исходя из показаний коллективного (общедомового) прибора учета;»[/B]

Мы можем начислять по среднему объему с перерасчетом по факту за год.

В другом ТСЖ приняли решение жильцы начислять по факту. Там 25 числа ежемесячно снимается показание ОДПУ, и вычитаются показания ИПУ.

С ТСЖ, о котором речь так не получится, так как электрический счетчик в ТП, его снимают «Сети» поздно, даже после 1 числа могут, а начисление проводит Центр начислений, они ждать показания не могут.
Следовательно, нечего на собрании ничего решать. Можно начислять по среднему.
#
Подскажите, пожалуйста, в нашем ТСЖ по доброй воли не начисляем КР на СОИ. Но так дело не пойдет дальше. Не смотря на то, что каждому пишешь прислать фото ПУ, у многих игнор. Следовательно, пришли к тому, что ОДН не избежно. Наши действия? Мы должны на ближайшем собрании внести в повестку ОСС начисление ОДН, при этом рассмотреть пути начисления: по факту, по среднему с перерасчетом за год. Без этого мы не имеем право включить строку в ПД? Или сославшись на законодательство, все же можем начислить без ОСС?
#
А наши члены правления любители еще и в чате общедомовом пописАть по типу: «Ой, а кто /что в подъезде устанавливает/на чердак полез» и т.д.
Забывают, что они как бы в курсе дел должны быть и отвечать на эти вопросы жильцам должны. А они привыкли бухгалтера спрашивать , она (я) все знает. И нет бы в личку поинтересоваться… 🤦🏻‍♀️)))
#
За нас решили взяться основательно 😤

Уважаемые руководители!
В настоящее время Министерством строительства
жилищно-
коммунального хозяйства Российской Федерации проводится работа по внедрению и популяризации мобильного приложения «Госуслуги Дом»
(далее - Приложение).
Согласно утвержденной
•дорожной карте по
распространению
Приложения в срок до конца 2025 года Нижегородской области необходимо подключить к Приложению не менее 444 тысяч пользователей.
По состоянию на 25 февраля 2025 года в Нижегородской области
подключено 191,3 тыс. пользователей, что составляет 43% от ключевого показателя.
Учитывая социальную значимость вопроса, прошу вас ежемесячно
размещать на платежных документах, выставляемых вашей организацией собственникам помещений в многоквартирных домах, QR-код для скачивания
Приложения (прилагается).
Информацию о проведенной работе прошу вас направлять ежемесячно на
адрес электронной почты территориального отдела государственной жилищной инспекции Нижегородской области с которой направлено данное письмо. Отчет должен содержать информацию о количестве выставляемых платежных документов с QR-кодом на скачивание приложения.
Также прошу вас разместить прилагаемые к письму материалы на информационных стендах в каждом подъезде многоквартирного(-ых) дома(-ов), находящего(-их)ся в управлении управляющей организации.
#
У нас в городе почти все дома с газом. После принятия закона, газораспред. организация не справляется, набрала субподрядчиков из других городов, и начался кошмар. Кого обошли и выставили кругленькую сумму, кого не обошли, тот, получается, сэкономил 🤭
Тоже что ли в следующем году не впускать, что бы сэкономить 2300 руб. Все равно никого не отключают
#
Плюс

Но при ежемесячных выплатах есть риск переквалификации в трудовой договор, особенно если сумма фиксированная и не зависит от объёма работ и услуг.

А как с не фиксированной суммой строить смету? В каждый месяц - разная выплата, в январе 5000, в феврале 8000 ? Ну вот как реально на практике?
#
[QUOTE]Атос написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=19777&ysclid=m6v1hzc9ke380646621]Потом Придумаю[/URL] написал:
Государству нужны налоги, а женщинам, встающим у руля ТСЖ нужен трудовой стаж и пенсионные отчисления.[/QUOTE] ЕСН и НДФЛ платится так же как с трудовых договоров об этом говорили всегда.
Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости ( [URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=386612&rangeId=6087259&p=1210&utm_source=yandex&utm_medium=organic&utm_referer=yandex.ru&utm_startpage=www.b-kontur.ru%2Fenquiry%2F89&utm_orderpage=www.b-kontur.ru%2Fenquiry%2F89]п. 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 № 1015[/URL] ).[/QUOTE]
Ой ладно, поэтому не люблю теорию. Сколько мы прошли прокурорских проверок, проверок ИФНС, были даже следственные дела (у коллег) Подстраиваемся под них. Лишь бы все были «довольны»

А поэтому, председатель ТСЖ = трудовой договор, управляющий «делами ТСЖ» = трудовой договор.
#
[QUOTE]ДонКихот написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=10602&ysclid=m6uuuy2b54390024820]Казначей[/URL] написал:
3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, ...

Выше написано, что председатель не может доверять полномочия. И в другой статье про лицо, с котором Товарищество заключило договор управления ( Управляющий)) 🤭[/QUOTE] Смею предположить, что в 3.1 имеется ввиду физическое , а не юридическое лицо. Но - с которым заключили договор управления ! Эти два допущения сходятся в случае, если речь идёт об индивидуальном предпринимателе в роли Управляющей организации. ЖК РФ такое допускает, а вот есть ли прецеденты - не знаю

С Управляющим как работником товарищества, договор управления МКД заключить нельзя. Только трудовой договор. Насчет гражданско-правового - не знаю.
Управлять ТСЖ никто, кроме правления (с председателем) также не может; доводы я приводил ранее. Т.е., никаких Управляющих ТСЖ быть не может. Управляющий  делами  ТСЖ - пожалуйста!   :-)

У нас, в многодомном, в Уставе ТСЖ почти десять лет было записано, что можно пригласить наёмного председателя! Никому не было дела.[/QUOTE]
Управляющий делами мкд))) Ну наша Г-ЖИ в курсе) Вроде всех все устраивает.

[B]
P.s Проверка коллеги прошла по поводу трудовых отношений. Интересовал вопрос индексации ЗП. Нарушений не выявлено))) Не индексировали.
Сейчас пришло уже нам требование из налоговой придти руководителю лично по вопросу ЗП ниже МРОТ. Ну и там , думаю проблем не будет. 0,5 ставки решает)[/B]

Для улучшения работы сайта и его взаимодействие с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.

Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!

Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!