Всем доброго дня. Такая ситуация у нас нарисовалась: больше года назад бывшему работнику был объявлен выговор (за прогул) и соответственно невыплачена за эти дни з/п и премия. Было судебное разбирательство, итог частично не в нашу пользу, по суду все выплатили.
Теперь прилетели из Трудовой штрафы по ст. 5.27 ч.1 (нарушение ТК,. незаконный выговор) и 5.27 ч.6 (невыплата з/п)
Мною поданы 4 жалобы, 3 отклонены судом. Хочу обжаловать дальше.
У меня вот сомнения насчет ч.6 (по зарплате). В нашем случае это не просто невыплата, а вследствие выговора. Т.е. это не два отдельных нарушения, а одно вытекает из другого. Является ли в данном случае это именно составом по ч.6? И в случае если по ч.1 отменили Постановление (истек срок привлечения), то можно ли это привести как аргумент для отмены и по ч.6, поскольку ч.6 вытекает из ч.1?
Ест у кого опыт похожий?
Теперь прилетели из Трудовой штрафы по ст. 5.27 ч.1 (нарушение ТК,. незаконный выговор) и 5.27 ч.6 (невыплата з/п)
Мною поданы 4 жалобы, 3 отклонены судом. Хочу обжаловать дальше.
У меня вот сомнения насчет ч.6 (по зарплате). В нашем случае это не просто невыплата, а вследствие выговора. Т.е. это не два отдельных нарушения, а одно вытекает из другого. Является ли в данном случае это именно составом по ч.6? И в случае если по ч.1 отменили Постановление (истек срок привлечения), то можно ли это привести как аргумент для отмены и по ч.6, поскольку ч.6 вытекает из ч.1?
Ест у кого опыт похожий?
