не совсем поняла...[/QUOTE]
вот у вас в положении, наверняка указано ежемесячно выплачивать премию в размере "сумма" или % от оклада, за исключением случаев....................... При не выплате всей премии или частично, вам приходится предъявлять обоснования.
а, если указать: "ежемесячно выплачивать премию в размере ДО "сумма" или % от оклада. То и оправдания не потребуется, поскольку выплата вознаграждения это право РД.